HS - Hamburger Software und ZMI
Welche Daten werden zwischen HS - Hamburger Software und ZMI ausgetauscht?
Mit ZMI behält Ihr Kunde nicht nur den Überblick über Arbeitszeiten und Abwesenheiten, sondern profitiert auch von einer effizienten und sicheren Integration in das System von HS. Der Export der Bruttolohndaten von ZMI zu HS Personalwesen ermöglicht eine nahtlose und automatisierte Übertragung aller relevanten Lohndaten am Ende eines Abrechnungszeitraums. Alle erfassten Bruttolohndaten, wie Stundenlöhne, Überstunden und Zuschläge, werden an HS übermittelt, sodass sie direkt in der Personalabrechnung zur Verfügung stehen. Dadurch wird der administrative Aufwand minimiert und die Lohnabrechnung vereinfacht. ZMI bietet zudem flexible Anpassungsmöglichkeiten, um den Export an individuelle Unternehmensanforderungen anzupassen und so eine reibungslose Lohnverarbeitung zu gewährleisten.
Funktioniert die Zeiterfassung mit ZMI und Hamburger Software über Terminals?
ZMI bietet unterschiedliche Möglichkeiten zur digitalen Erfassung von Arbeitszeiten: Zeiten können sowohl über ein stationäres oder mobiles Zeiterfassungsterminal mit RFID-Leser oder Fingerprint von Datafox, dormakaba oder PCS Systemtechnik erfasst werden. Alternativ steht Mitarbeiter :innen das Mitarbeiterportal als Employee-Self-Service und an mobilen Arbeitsplätzen die ZMI – App für iOS oder Android zur Verfügung. Die erfassten Zeiten werden von der ZMI Software automatisch bewertet und am Ende des Abrechnungszeitraums auf Knopfdruck an die HS Lohnabrechnung übergeben.