Webinar ZMI x Softgarden: Zeiterfassung zwischen Pflicht und Mehrwert
Gemeinsam mit unserem Partner Softgarden führen wir Sie in das Thema Zeiterfassung ein und geben praxisnahe Einblicke rund um die gesetzeskonforme Umsetzung. Wie Sie außerdem von unserer Partnerschaft in Ihrem Arbeitsalltag profitieren können und wie die Integration funktioniert, erfahren Sie am 12. März kostenlos auf Zoom. Melden Sie sich jetzt an!
Bewerberdaten automatisch übernehmen – HR-Prozesse effizient vernetzt
Dank der Schnittstelle zwischen softgarden und ZMI werden Bewerber-Stammdaten direkt übertragen – ganz automatisch ins Zeiterfassungssystems. So sparen Sie Zeit, minimieren Fehler und schaffen einen reibungslosen Onboarding-Prozess.
Automatisierter Datenfluss vom Recruiting zur Zeiterfassung
Alle relevanten Bewerberinformationen werden automatisch aus softgarden in ZMI übernommen – ohne manuelle Eingabe, fehlerfrei und stets aktuell im System.
Digitale Personalzeiterfassung flexibel einsetzbar
Erfassen Sie Arbeitszeiten mobil, webbasiert oder stationär über Terminals – RFID, Fingerprint oder App – ganz nach Ihren betrieblichen Bedürfnissen.
Automatisierte Abrechnungsprozesse
ZMI wertet Zeiterfassungen automatisch aus und übergibt die Daten auf Knopfdruck an Ihre Lohnabrechnung – beispielsweise DATEV – für eine durchgängige Payroll-Integration.
Skalierbare HR-Komplettlösung
Erweitern Sie Ihre Zeiterfassung modular um Personaleinsatzplanung, digitale Personalakte, Zutrittskontrolle oder Projektzeiterfassung – alles aus einer einheitlichen Plattform und flexibel skalierbar.
Über 1.700 Kund:innen
vertrauen bereits auf ZMI.
Noch mehr Funktionen für jede Anforderung
- Software Made in Germany
- DSGVO-konform
- Vorgaben des EuGH und BAG zur Zeiterfassungspflicht
Mobiles Buchungstool
immer und überall dabei.
Sicherheit
Mit dem ZMI – WebClient flexibel und transparent arbeiten.
Zeiterfassung cloudbasiert – jetzt testen.
Ihre Anforderungen, unsere Lösungen
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Welche Bereiche möchten Sie digitalisieren?
Wie möchten Sie Ihre Arbeitszeiten erfassen?
Ist die Anbindung an ein Lohn- und Gehaltssystem gewünscht?
Verfügen Sie über eine IT- und Serverinfrastruktur?
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen
Wie funktioniert die Schnittstelle zwischen softgarden und ZMI?
Über die Integration werden Bewerber-Stammdaten automatisch aus softgarden in ZMI importiert, um HR-Prozesse wie Onboarding direkt zu initialisieren.
Welche Zeiterfassungsmöglichkeiten bietet ZMI?
ZMI unterstützt stationäre Terminals (z. B. Datafox, dormakaba, PCS), die mobile App für iOS/Android sowie das Mitarbeitendenportal– ideal für flexible Arbeitsmodelle.
Können die erfassten Zeiten automatisiert in die Lohnabrechnung übernommen werden?
Ja – erfasste Zeiten werden automatisch bewertet und können direkt an Systeme wie DATEV übergeben werden – bequem per Knopfdruck.
Welche weiteren HR-Module lassen sich ergänzen?
Neben Zeiterfassung bietet ZMI ergänzende Module wie Auftrags-/Projektzeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle oder digitale Personalakte – vollständig integriert und skalierbar.
Für wen eignet sich die Lösung besonders?
Ideal für Unternehmen, die softgarden nutzen und ihre Prozesse – insbesondere Recruiting, Onboarding und Arbeitszeiterfassung – automatisieren und digitalisieren möchten – mit einer sauberen HR-Lösung aus einer Hand.
Frage nicht beantwortet?