ZMI ⏰ Digitale Zeiterfassung - bekannt von OMR Reviews

Schön, dass du beim OMR Tool Talk Zeiterfassung dabei warst!

OMR Reviews ToolTalk Zeiterfassung 2024 mit Markus Welsch (ZMI)

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt stellt in seinem Urteil (1 ABR 22/21) vom 13.09.2022 fest, dass Arbeitgeber :innen nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die von Arbeitnehmer :innen geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Dabei beruft sich das Bundesarbeitsgericht auf die europarechtskonforme Auslegung des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und damit auf das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung aus dem Mai 2019. Hieraus ergibt sich bereits jetzt eine Pflicht zur Erfassung von Arbeitszeiten.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat in Konsequenz im Frühjahr 2023 einen ersten Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes veröffentlicht – dieser definiert einen strengen Rahmen, in dem Arbeitszeiten (Beginn, Ende, Pausen, Überstunden) künftig täglich und elektronisch erfasst werden müssen. Als Arbeitgeber :in solltest Du Dir deshalb schon heute darüber Gedanken machen, wie Du die Arbeitszeiten Deiner Mitarbeitenden elektronisch dokumentieren kannst.

ZMI - Checkliste zu Digitale Zeiterfassung

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    Was bedeutet das BAG-Urteil zur Zeiterfassungs-Pflicht für Dein Unternehmen?

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    Welche Vorteile bietet eine mit DATEV Lohnsoftware kompatible Zeiterfassung?

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    Wie kann die elektronische AU einfach in die digitale Zeiterfassung integriert werden?

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    Vorteile von ZMI für Dein Unternehmen in der Praxis

    Wie sieht der Einsatz einer digitalen Zeiterfassung in Deinem Unternehmen oder Deiner Organisation in der Praxis aus? Je nach Branche und Arbeitsplatz stehen mit ZMI unterschiedliche Möglichkeiten zur digitalen Erfassung von Arbeitszeiten zur Verfügung: Mitarbeiter :innen in Produktion oder Logistik erfassen ihre Arbeitszeiten über ein Zeiterfassungsterminal mit RFID-Leser oder Fingerprint, im Büro oder Home Office nutzen Mitarbeiter :innen das Mitarbeiterportal als Employee-Self-Service und an mobilen Arbeitsplätzen im Außendienst kommt die ZMI – App für iOS oder Android zum Einsatz.

    Anschließend werden die erfassten Zeiten von der ZMI Software automatisch bewertet und am Ende des Abrechnungszeitraums auf Knopfdruck an die Lohnabrechnungs-Software (bspw. DATEV) in Deinem Unternehmen oder bei Deinem Steuerberater übergeben.

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    ZMI bietet Dir flexible Lösungen zur Arbeitszeiterfassung. Wir finden auch für Dein Unternehmen eine individuelle Lösung!

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    Warum sich bereits über 1.700 Kund:innen für ZMI entschieden haben

    „Mit ZMI haben wir die komplette Zeiterfassung digitalisiert und die Kolleginnen und Kollegen schätzen die deutlich höhere Transparenz.“

    Schera GmbH

    „Die ZMI App schafft endlich Transparenz zum Thema Arbeitszeit und manuelle Zeitaufschreibungen gehören der Vergangenheit an – ganz nebenbei wird die Fehlerquote erheblich reduziert“

    Feinkost Faber

    „Mit ZMI gelang die Umstellung von manuellen, papierbasierten Prozessen auf automatisierte, digitale Prozesse.“

    Microcoat Biotechnologie GmbH

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                Wieviele Mitarbeitende beschäftigen Sie?