Zeiten erfassen, Daten übernehmen, Löhne abrechnen – ganz automatisch
Durch die strategische Partnerschaft mit HS – Hamburger Software bietet ZMI modulare Lösungen für Zeitwirtschaft, Zutritt und Einsatzplanung, um Ihre HR-Prozesse ganzheitlich zu optimieren. Die Bruttolohndaten werden direkt in HS übernommen – für maximale Transparenz und Prozesssicherheit.
Vollautomatisierte Übergabe der Bruttolohn-Daten
Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschläge und Abwesenheiten werden in ZMI erfasst und automatisiert in HS zur Lohn- und Gehaltsabrechnung übergeben – sicher, effizient und ohne Medienbrüche.
Umfangreiches Modulportfolio für Zeitwirtschaft
Neben der Personalzeiterfassung bietet ZMI über die Schnittstelle zu HS auch Auftrags- und Projektzeiterfassung, Personaleinsatzplanung und Zutrittskontrolle – flexibel und modular erweiterbar.
Rechtlich konform & zukunftssicher
Mit EuGH- & BAG-Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung sowie Homeoffice-Herausforderungen ist der Bedarf an digitaler Zeiterfassung gestiegen. ZMI liefert dafür leistungsfähige Antworten—nahtlos in HS integriert.
Über 1.700 Kund:innen
vertrauen bereits auf ZMI.
Noch mehr Funktionen für jede Anforderung
- Software Made in Germany
- DSGVO-konform
- Vorgaben des EuGH und BAG zur Zeiterfassungspflicht
Mobiles Buchungstool
immer und überall dabei.
Sicherheit
Mit dem ZMI – WebClient flexibel und transparent arbeiten.
Zeiterfassung cloudbasiert – jetzt testen.
Ihre Anforderungen, unsere Lösungen
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Welche Bereiche möchten Sie digitalisieren?
Wie möchten Sie Ihre Arbeitszeiten erfassen?
Verfügen Sie über eine IT- und Serverinfrastruktur?
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen
Welche Daten werden zwischen ZMI und HS ausgetauscht?
Alle erfassten Bruttolohn-Daten (z. B. Stunden, Zuschläge) werden automatisiert an HS übergeben und stehen dort direkt für die Lohnabrechnung zur Verfügung.
Ist vorhandene Hardware nutzbar?
Ja – ZMI unterstützt Terminals von Datafox, dormakaba und PCS und bietet parallel eine mobile App und ein Mitarbeitendenportal zur Zeiterfassung an. Die Datenübertragung erfolgt automatisiert und bewertet.
Für welche Unternehmen eignet sich die Lösung besonders?
ZMI ergänzt mit Zeitwirtschaft (ZMI – Time), Auftrags- und Projektzeiterfassung, Personaleinsatzplanung sowie Zutrittskontrolle – alles flexibel kombinierbar.
Können Korrekturen oder Nachträge automatisch an HS übertragen werden?
Die Verbindung erfolgt über eine standardisierte Schnittstelle – die Einrichtung ist unkompliziert, die Datenübertragung automatisiert.
Ist die Lösung DSGVO-konform?
Ideal für Mittelstandsunternehmen, die ihre HR-Prozesse digital, effizient und rechtssicher gestalten möchten – sowohl im Office als auch im Homeoffice-Umfeld.
Frage nicht beantwortet?