

Eine Plattform – alle HR-Prozesse digital abgedeckt
ZMI ist nahtlos mit der Deel HR-Plattform verbunden: Mitarbeitende werden automatisch synchronisiert, Zeiten erfasst und Bruttodaten direkt an Deel zur Lohnverarbeitung übergeben – für ein effizientes HR-Erlebnis.
Automatisches Onboarding neuer Mitarbeitenden
Neue Mitarbeitende (über Deel angelegt) werden automatisch auch in ZMI angelegt. Die Synchronisation erfolgt bidirektional und sorgt für konsistente Personalstammdaten.
Skalierbare HR-Plattform dank modularer Erweiterbarkeit
Neben Zeiterfassung lassen sich Module wie Personaleinsatzplanung, Projektzeiterfassung oder Zutrittskontrolle unkompliziert ergänzen – alles verbunden mit Deel.
Noch mehr Funktionen für jede Anforderung
- Software Made in Germany
- DSGVO-konform
- Vorgaben des EuGH und BAG zur Zeiterfassungspflicht
Mobiles Buchungstool
immer und überall dabei.
Sicherheit
Mit dem ZMI – WebClient flexibel und transparent arbeiten.
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Ihre Anforderungen, unsere Lösungen
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Welche Bereiche möchten Sie digitalisieren?
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen
Wie funktioniert die Schnittstelle zwischen ZMI und Deel?
Welche Zeiterfassungsoptionen gibt es?
Zeiten lassen sich stationär über Terminals, mobil per App oder webbasiert im Mitarbeitendenportal erfassen – inklusive Projekt- und Auftragszeiterfassung sowie Abwesenheitsmanagement.
Wer ist Zielgruppe dieser Lösung?
Geeignet für Unternehmen aller Größen und Branchen, die bereits Deel nutzen oder eine zentrale HR-Plattform anstreben.
Welche Daten werden mit Deel ausgetauscht?
ZMI importiert Mitarbeiterstammdaten, erfasst Arbeits- und Fehlzeiten und übergibt diese als Bruttodaten zur Lohnabrechnung an Deel.
Kann vorhandene Hardware genutzt werden?
Ja – ZMI integriert Terminals von Datafox, dormakaba oder PCS als Zeiterfassungsoption neben App beziehungsweise Employee-Self-Service.
Frage nicht beantwortet?